上海顺灏新材料科技股份有限公司

员工持股计划管理办法

第一章总则

第一条为规范上海顺灏新材料科技股份有限公司员工持股计划的实施，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国证券监督管理委员会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《上海顺灏新材料科技股份有限公司章程》、《上海顺灏新材料科技股份有限公司员工持股计划》之规定，特制定《上海顺灏新材料科技股份有限公司员工持股计划管理办法》。
第二章员工持股计划的制定

第二条员工持股计划的基本原则

依法合规原则

公司实施本次员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规

定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

自愿参与原则

公司实施本次员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本次员工持股计划。

风险自担原则

本次员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

第三条员工持股计划的目的

建立共享机制

建立劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报。

完善公司治理结构

立足于当前公司业务发展的关键时期，进一步完善公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制，确保公司长期、稳定发展。

完善激励体系

深化公司的激励体系，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理

第四条员工持股计划持有人的确定依据和范围

员工持股计划持有人的确定依据

本员工持股计划的持有人系依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有
关法律、法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定，公司员工按照依法合规、
自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。

员工持股计划持有人的范围

本员工持股计划的对象涵盖公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、
核心技术骨干及公司认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员